Inégalités de pensions
Les femmes retraitées perçoivent en moyenne des pensions de 38% inférieures aux hommes et sont 2 fois plus nombreuses à différer leur départ pour atteindre l’âge de l’annulation de la décote.
Le cumul des inégalités tout au long de la vie se paye cher à la retraite. Il est le reflet des rémunérations plus faibles, des carrières hachées et du faible taux d’accès aux postes à responsabilité. (voir publication sur les inégalités salariales). Les retraites sont le miroir grossissant des inégalités professionnelles et sociales en défaveur des femmes
Elles sont les grandes perdantes des réformes des retraites successives
En retraite mais championnes du travail gratuit
Avec le départ en retraite, c’est le travail gratuit et invisible des femmes qui s’amplifient. À l’âge où les hommes se retirent du marché du travail, les femmes poursuivent un travail invisible et non rémunéré : garde des petits-enfants, aide à un proche dépendant, tâches domestiques, engagement associatif.
Une pauvreté genrée
Les faibles revenus des femmes à la retraite sont très lourdes de conséquences :
- difficulté à quitter le foyer conjugal même en cas de violences (le nombre de féminicides est en constante augmentation),
- difficulté à se soigner quand le coût de la santé (mutuelle, forfaits, franchises, dépassement d’honoraires..) est 2 fois plus élevé passés 65 ans que pour une personne de moins de 45 ans. Les femmes sont majoritaires parmi les 800 000 retraité·es sans complémentaire santé.
Des mesures d’urgence
- La suppression des exonérations de cotisations sociales sur les bas salaires qui feraient rentrer à minima 6 milliards dans les caisses de retraites
- Rétablir la retraite à 60 ans et garantir une pension au moins équivalente au SMIC pour une carrière complète ;
- Mettre en place des départs anticipés pour tous les métiers pénibles – y compris ceux à prédominance féminine ;
- Revaloriser les minimum vieillesses (56% des femmes sont au minimum vieillesse) ;
- Garantir des droits à retraite à temps plein pour les salarié.es à temps partiel ;
- Renforcer les droits familiaux et les pensions de réversion tant que subsisteront les inégalités entre les femmes et les hommes.